家族企业作为商业世界中一种普遍存在的经营模式，在全球范围内都有广泛的应用。这类企业在传承家族价值观和文化方面具有显著优势，同时也面临一些特有的挑战。

首先，家族企业的一大优点是其稳定性和连续性。由于企业由家族成员管理和经营，因此更容易保持长期战略的一致性，避免了频繁更换管理层带来的不确定性。此外，家族企业通常能够更好地维护家族价值观和企业文化，从而增强员工的归属感和忠诚度。然而，家族企业也存在一些不容忽视的缺点。例如，决策过程可能较为缓慢，因为需要考虑多个家族成员的意见。同时，任人唯亲的现象也可能影响到企业的长远发展，限制了外部优秀人才的引入。最后，家族内部矛盾有时会干扰企业的正常运营，甚至导致企业分裂或解散。

综上所述，家族企业在传承文化和确保稳定性方面有明显优势，但也需要面对决策效率低下、用人机制僵化以及内部冲突等问题。