在职场中，竞业限制和竞业禁止常常被混淆，但它们其实是两个不同的概念！🧐

竞业限制是指用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后的一段时间内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不能自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。这种限制通常需要支付经济补偿金。🤝💰

而竞业禁止则是法律强制性规定，比如高级管理人员、董事等在职期间负有的对公司的忠实义务，不得利用职务便利为自己谋取属于公司的商业机会。一旦违反，可能面临赔偿责任甚至刑事责任！⚠️🚨

违反竞业限制或竞业禁止的规定，不仅会损害原公司利益，还可能导致个人声誉受损。因此，职场人需明确自身义务，遵守规则，避免触碰法律红线！🚫💪