随着夏季的到来，高温天气成为许多行业的常态。那么，在这样的环境下工作导致中暑，算不算职业病呢？答案是：算！ 根据《职业病防治法》，因高温作业引起的中暑属于法定职业病范畴。尤其是在建筑、环卫、快递等行业，劳动者长时间暴露在高温环境中，容易引发中暑甚至更严重的健康问题。

企业有责任采取措施预防高温危害，比如提供清凉饮品、调整工作时间、设置休息区等。劳动者自身也要学会保护自己，随身携带防暑药品，及时补充水分，避免长时间暴晒。如果不幸中暑，应立即脱离高温环境，并尽快就医，保留相关医疗记录，以便申请工伤认定。

高温工作中的健康问题不容忽视，企业和员工都需共同努力，确保劳动者的安全与健康！💪💧🌞