企业在发展的过程中，为了吸引和留住核心人才，常常会采用一种特殊的激励方式——股权激励方案。简单来说，它是指企业将一部分股份授予员工，让员工成为公司的股东，从而与公司共同成长、共享收益的一种机制。💡

股权激励的核心在于通过利益绑定，激发员工的积极性和归属感。当员工持有公司股份时，他们会更加关注企业的长远发展，努力提升业绩以增加公司市值。这样一来，企业和员工的利益就紧密联系在一起了。💼

常见的股权激励形式包括限制性股票、期权计划等。例如，限制性股票是公司以优惠价格或免费赠予员工股票，但这些股票可能附带一定条件，比如业绩考核达标后才能完全拥有；而期权则是赋予员工在未来某个时间以特定价格购买公司股票的权利。 опцион️

总之，股权激励不仅是一种激励手段，更是现代企业管理中不可或缺的一部分。它帮助企业在竞争激烈的市场中脱颖而出，同时也为员工提供了更广阔的发展空间。🚀