企业在计算所得税时，职工福利费的税前扣除比例是一个重要的考量因素。根据现行税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，可以准予扣除。这意味着企业可以在税前将这部分费用作为成本进行抵扣，从而减少应纳税所得额。例如，如果一家企业的工资薪金总额为100万元，那么其职工福利费税前扣除限额为14万元。超过部分需要在当年全额调增应纳税所得额，不得结转以后年度扣除。合理规划职工福利费的使用，不仅有助于减轻企业的税收负担，还能提升员工满意度，实现双赢的效果。企业应当结合自身实际情况，确保福利费支出的真实性和合理性，避免不必要的税务风险。💪💼