在职场中，试用期是企业和员工互相了解的重要阶段。但有时，由于各种原因，你可能需要提前结束这段合作关系。那么，试用期离职该怎么操作呢？👇

首先，明确自己的决定是关键。如果你确定要离职，请务必冷静思考，确保这是自己深思熟虑后的选择。一旦决定，就应尽早与上级或人力资源部门沟通。⏰

其次，按照公司规定提交书面辞职申请。通常，试用期内的辞职申请需要提前3天通知公司，以便公司有时间安排工作交接。📝

最后，保持专业态度。即使在试用期，也要认真完成手头的工作，避免因情绪影响团队合作。同时，可以主动提出交接计划，展现你的职业素养。🤝

记住，无论是入职还是离职，都应以积极的态度面对。职场之路漫长，每一次经历都是成长的机会！💼✨