职场中，"责令辞职" 和 "辞退" 是两种常见的人员调整方式，但它们有着本质区别。首先，责令辞职是指员工因工作表现或行为问题，被上级要求主动提出辞职申请。这种方式通常是为了避免直接解雇带来的法律风险，同时给员工留有面子。相比之下，辞退则是公司单方面决定终止劳动合同的行为，往往是因为员工严重违反规章制度或无法胜任岗位职责。🔍

两者的不同还体现在程序上：责令辞职需要员工主动提交书面申请，而辞退则由公司依法通知并完成相关手续。此外，辞退可能涉及经济补偿金，而责令辞职则未必。💡

无论是哪种情况，都提醒大家在工作中要注重职业道德与能力提升，避免因小失大。💼💪

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