随着2023年的到来，深圳作为中国经济最活跃的城市之一，其劳动法工资标准也迎来了新的调整。对于在深圳工作的小伙伴来说，了解这些变化至关重要！💪

首先，深圳的最低工资标准已经上调至每月2360元（非全日制用工小时最低工资为22元）。这意味着企业需要确保员工的基本薪资不低于这一标准，保障劳动者的基本生活需求。💡

其次，在加班工资方面，如果员工在休息日工作且无法安排补休，用人单位需支付不低于工资200%的加班费；法定节假日加班，则需支付不低于工资300%的加班费。⏰📅

此外，深圳还特别关注特殊群体权益保护，比如对女性员工产假及哺乳期权益的进一步明确，以及对未成年工和伤病职工的关怀措施。👩‍👧‍👦👨‍👦‍👦

总之，了解并运用好劳动法规定，不仅能维护自身合法权益，还能促进职场和谐发展。💼🤝

深圳劳动法 工资标准 2023新规