职场中，当劳动关系结束时，经济补偿金是一个绕不开的话题。对于劳动者来说，了解如何计算这笔钱至关重要！💼💰

首先，我们需要明确计算公式：经济补偿金 = 工作年限 × 月工资。这里的工作年限是指劳动者在公司工作的完整年份，不足一年按比例折算；月工资则是指劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。如果工作时间不满12个月，则按实际月份计算平均工资哦！📅💸

不过需要注意的是，法律对最高补偿年限有所限制，通常不超过12年。此外，如果是因为用人单位违法导致合同解除，劳动者可能还会获得额外赔偿！💼⚠️

总之，清楚自己的权益，合理维护自身利益，才能在职场中更加安心！💪💼

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