职场新人总是对试用期充满疑问，究竟试用期多长时间才是合法的呢？👀根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期的时长是与劳动合同期限挂钩的：

➡️劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

➡️劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；

➡️三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期！💼如果公司违反规定延长试用期，你可以依法维权哦。🌟

合理合法的试用期不仅能帮助雇主评估员工能力，也能让员工更好地适应工作环境。所以，当签订合同时，请务必仔细查看试用期条款，保护自己的权益！💪