在职场中，时常会遇到一些公司提出让员工签署“自愿放弃缴纳社保”的协议。但这种做法真的合法吗？👀

首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》，用人单位为员工缴纳社保是法定义务，具有强制性。这意味着无论员工是否同意，公司都必须依法为员工办理社保手续。🙅‍♂️企业以各种理由要求员工放弃社保，本质上是逃避法律责任的行为。

其次，即使员工签署了所谓的“自愿协议”，这并不能免除企业的法定责任。一旦发生工伤或疾病，员工可能面临无保障的风险，最终反而会增加个人负担。💼因此，员工应明确自身权益，拒绝签署此类不合理协议。

最后，若发现公司存在类似行为，可向当地劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。💪✨守护自己的未来，从关注社保开始！