职场新人常常会疑惑：试用期是不是没有工资？答案当然是否定的！法律规定，只要员工提供了正常劳动，用人单位就应当支付相应的报酬。✨

首先，试用期是劳动合同的一部分，和正式合同期一样受法律保护。如果公司以“试用期”为由拒绝支付工资，那是违法的！💼

其次，试用期的工资标准也有明确规定。通常情况下，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并且不能低于当地最低工资标准。💪

最后，提醒大家，在入职时一定要仔细阅读劳动合同条款，明确工资发放时间及金额。如果遇到问题，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益！📞

试用期虽短，但工资可不能少哦！💪✨