随着社会的发展和劳动者权益保护意识的增强，合理的工作时间安排成为关注焦点。那么，国务院对职工工作时间有哪些具体规定呢？让我们一起来了解一下吧！💪

首先，《国务院关于职工工作时间的规定》明确指出，我国的标准工时制度为每日工作8小时，每周工作40小时。这意味着大多数企业需遵循这一标准，确保员工有充足的休息时间。此外，对于特殊岗位或行业，如医疗、交通等，可以申请实行不定时工作制或综合计算工时制，但必须经过劳动行政部门审批。📅

其次，在加班方面，用人单位应严格遵守相关法律法规，不得随意要求员工加班。如果确因工作需要安排加班，应支付不低于工资的百分之一百五十的加班费。同时，国家法定节假日加班还需支付三倍工资哦！🎉

最后，为了保障职工身心健康，各企业应当合理安排轮休制度，并鼓励员工利用假期放松身心。毕竟健康才是工作的基石呀！💪💖

总之，合理的工作时间不仅关乎效率，更体现了对劳动者权益的尊重。让我们共同努力，营造更加和谐美好的职场环境吧！🌟