第一步：准备材料 📋

首先，你需要收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些都是证明你与公司存在劳动关系的关键材料。如果有录音或聊天记录能证明公司承诺的工资数额，也一并带上。

第二步：提交申请 🖥️

接下来，登录当地人力资源和社会保障局官网，填写《劳动争议仲裁申请书》。或者直接去当地的劳动仲裁委员会递交纸质版申请书。记得写清楚你的诉求，比如要求支付拖欠工资或赔偿金。

第三步：等待受理结果 ⏳

提交后，劳动仲裁委员会会在5个工作日内决定是否受理你的案件。如果受理成功，他们会通知双方参加庭审。这个过程可能需要几周时间，请耐心等待。

第四步：参加庭审 👩‍⚖️

庭审时，你要准备好陈述事实，并提供证据支持自己的主张。仲裁员会听取双方意见，最终作出裁决。如果对结果不满意，还可以在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。

记住，维护自身权益很重要！💪