导读 第一步:准备材料 📋首先,你需要收集相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些都是证明你与公司存在劳动关系的关键材料。如果有...
第一步:准备材料 📋
首先,你需要收集相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些都是证明你与公司存在劳动关系的关键材料。如果有录音或聊天记录能证明公司承诺的工资数额,也一并带上。
第二步:提交申请 🖥️
接下来,登录当地人力资源和社会保障局官网,填写《劳动争议仲裁申请书》。或者直接去当地的劳动仲裁委员会递交纸质版申请书。记得写清楚你的诉求,比如要求支付拖欠工资或赔偿金。
第三步:等待受理结果 ⏳
提交后,劳动仲裁委员会会在5个工作日内决定是否受理你的案件。如果受理成功,他们会通知双方参加庭审。这个过程可能需要几周时间,请耐心等待。
第四步:参加庭审 👩⚖️
庭审时,你要准备好陈述事实,并提供证据支持自己的主张。仲裁员会听取双方意见,最终作出裁决。如果对结果不满意,还可以在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。
记住,维护自身权益很重要!💪
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