在职场中，劳动关系的稳定对每个人都很重要。但如果突然被辞退，该怎么办呢？🤔 根据《劳动合同法》，如果公司未提前30天通知就辞退员工，需要支付相应的经济补偿金。这笔钱怎么算呢？很简单，就是每工作一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，超过半年但不足一年的补偿一个月工资。💰

此外，如果是因为公司违法辞退，员工还可以要求双倍赔偿哦！💪 所以大家平时一定要注意保存好自己的劳动合同和工作记录，这样在遇到问题时才能更好地维护自己的权益。💼

记住，法律是保护我们的盾牌，合理运用它，才能让我们的职场之路更加顺畅。🛡️