每逢法定节假日，大家最关心的就是如何计算带薪休假工资了吧？✨首先，我们需要明确一点：法定节假日是带薪休息日，这意味着即使你在放假期间没有上班，公司也需要支付相应的工资哦！💼

那么具体怎么算呢？假设你的月薪为8000元，一个月有21.75个工作日（这是国家规定的月平均工作天数）。那么你的日工资就是8000除以21.75，约等于367.79元/天。如果遇到国庆节这种连续七天的小长假，前三天属于法定节假日，公司需要按照日工资的3倍支付工资，即367.79×3=1103.37元/天；后四天是调休产生的假期，则按正常工资支付。💡

当然啦，不同地区和企业可能会有一些差异化的规定，大家记得查看当地劳动法或咨询HR哦！💬💬希望这篇小科普能帮助到你，祝大家都能愉快地享受假期！🎉🎊