👨‍💼👩‍💼随着生活节奏的加快，年休假成为许多人关注的话题。法律规定，员工连续工作满一年后，有权享受带薪年休假。✨根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，可享受5天年假；已满10年不满20年的，年假为10天；已满20年的，则为15天。🌟不过，如果因个人原因主动提出不休年假，或因工作需要未能安排休假，单位需支付相应工资补偿。

值得注意的是，年休假一般不跨年度安排，特殊情况需经双方协商。📅同时，一些特定职业如公务员、教师等也有相应的假期规定。💡对于未休完的年假，员工可以与公司协商处理，确保权益不受损。

合理安排年休假不仅能放松身心，还能提升工作效率。🎉所以，别忘了适时给自己放个小假，好好享受生活哦！💪