有不少职场妈妈会担心这个问题👇。首先，生育津贴是国家为了保障女性在生育期间的基本生活而设立的福利，并不是与工作单位直接挂钩的。只要你符合领取条件（比如缴纳了足够的社保），即使你休完产假后选择离职，通常还是可以申请到这笔津贴的🌟。

不过，也有一些细节需要注意🧐。比如，有些地方可能要求你在产假期间仍保持与公司的劳动关系，才能顺利领取生育津贴。因此，在决定辞职前，建议先咨询当地社保部门或单位人事部门，确认具体政策哦💬。此外，提前做好财务规划也很重要，毕竟怀孕和育儿的开销可能比想象中更大💰。

总之，合理规划时间和权益，才能让自己更安心💪！