职场中，提到“绩效工资”，很多人可能会感到陌生或困惑。究竟什么是绩效工资？它与普通工资有何不同呢？今天就通过问答的形式来帮你解答疑惑！💪

首先，绩效工资是指根据员工的工作表现和成果发放的额外报酬。简单来说，就是“干得好，拿得多”。这种工资模式旨在激励员工提高工作效率，创造更多价值。💡

那么，绩效工资怎么计算呢？通常由公司制定明确的考核标准，比如任务完成度、客户满意度等指标。当员工的表现达到甚至超过预期时，就能获得相应的奖励。🎯

是不是所有人都有绩效工资？答案是否定的。一般适用于销售、项目管理等岗位，因为这些岗位的业绩更容易量化评估。而对于行政、后勤类工作，则可能更侧重于固定薪资。👥

最后，绩效工资虽然诱人，但也需要员工不断提升自身能力，才能在竞争激烈的环境中脱颖而出。努力工作，让自己的收入节节高升吧！📈

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