当一家企业宣布破产时，员工往往会感到迷茫和焦虑。那么，员工的权益该如何保障呢？首先，企业需要依法支付员工的工资、加班费及奖金等。如果公司拖欠工资，员工可以通过法律途径追讨。其次，企业还需支付经济补偿金，具体金额为员工在本单位工作的年限乘以月工资。此外，若公司未缴纳社保，需补缴相关费用。值得注意的是，破产清算时，员工债权优先于其他债权，这意味着员工的赔偿会得到优先考虑。面对这种情况，员工应保持冷静，及时与企业沟通，并咨询专业律师，确保自身权益不受损害。记住，法律是保护我们的重要武器！💪💼