导读 当一家企业宣布破产时,员工往往会感到迷茫和焦虑。那么,员工的权益该如何保障呢?首先,企业需要依法支付员工的工资、加班费及奖金等。如...
当一家企业宣布破产时,员工往往会感到迷茫和焦虑。那么,员工的权益该如何保障呢?首先,企业需要依法支付员工的工资、加班费及奖金等。如果公司拖欠工资,员工可以通过法律途径追讨。其次,企业还需支付经济补偿金,具体金额为员工在本单位工作的年限乘以月工资。此外,若公司未缴纳社保,需补缴相关费用。值得注意的是,破产清算时,员工债权优先于其他债权,这意味着员工的赔偿会得到优先考虑。面对这种情况,员工应保持冷静,及时与企业沟通,并咨询专业律师,确保自身权益不受损害。记住,法律是保护我们的重要武器!💪💼
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