职场新人常常会遇到一个问题：在试用期内，公司是否需要支付工资？答案是：必须支付！✨试用期也是正式工作的一部分，企业有责任按照约定支付劳动报酬。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。

🌟试用期不仅是企业考察员工能力的时间段，更是员工展示自己实力的机会。按时获得合理报酬是对劳动者付出的尊重。如果发现公司在试用期未支付工资或支付金额低于法定标准，员工有权向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益。

因此，无论处于哪个阶段，都要清楚自己的合法权益哦！💪💼