在职场中，旷工是一个比较敏感的话题。那么，到底旷工多少天会被视为自动离职呢？这个问题没有统一的标准，因为不同公司可能有不同的规定。一般来说，如果员工连续旷工超过 3天 或累计旷工超过 5天，公司可能会将其视为自动离职。但这并不是绝对的，具体还要看公司的规章制度以及劳动合同中的约定。

💡 如何避免被认定为自动离职？

首先，提前与公司沟通请假事宜，确保请假流程合规。其次，遵守公司的考勤制度，尽量减少不必要的缺勤。最后，如果因特殊情况无法上班，应及时向主管或人事部门说明情况并提供相关证明材料。

💼 温馨提示： 每家公司对旷工处理的方式可能有所不同，建议大家仔细阅读自己的劳动合同和公司手册，了解相关规定，避免因疏忽而造成不必要的麻烦。💼✨

职场小贴士 劳动法常识 自动离职