暑假来临，许多学生选择兼职来积累社会经验或赚取零花钱。然而，最近有不少人反映，自己作为暑假工，不仅工作时间长，甚至连最基本的假期都没有保障。这种情况是否合理呢？🧐

从法律角度来看，《劳动法》明确规定，劳动者享有带薪年假等权利。但暑假工通常被视为短期合同工，部分企业可能以此为由规避相关义务。这种做法虽然在某些情况下符合现行法规，但从公平和人性化的角度看，无疑剥夺了劳动者的休息权。⏰

对于暑期打工的学生来说，平衡学习与实践固然重要，但也需要警惕过度压榨。建议大家在签订协议前仔细阅读条款，必要时可向相关部门咨询或投诉，维护自身权益。💪

总之，无论从事何种工作，健康和权益都应放在首位。希望每位劳动者都能被公平对待，享受应有的假期！🎉