在生活中，有些人因为一时冲动或利益纠纷，选择采取极端手段解决问题，比如雇佣他人实施暴力行为。这种行为不仅严重违反法律，还会给社会带来不良影响。那么，雇凶打人究竟该如何定罪呢？

首先，雇凶打人是一种典型的共同犯罪行为。根据我国《刑法》相关规定，雇凶者与实际施暴者均需承担相应的法律责任。如果造成轻伤及以上后果，雇凶者可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制；若情节恶劣，则可能被判处更重的刑罚。而实际动手者，其行为同样构成故意伤害罪，需依法惩处。

其次，值得注意的是，无论是雇主还是执行者，在犯罪过程中都有明确的分工与协作。因此，两人之间的关系并非单纯的雇佣合同，而是共同犯罪链条中不可或缺的一部分。此外，受害者有权通过法律途径维护自身权益，要求赔偿损失。

最后提醒大家：遇事冷静处理，切勿以身试法！💥避免因一时冲动毁掉自己和他人的生活。💪