职场中，离职是常事，但如何合理计算经济补偿金却让人头疼。今天，刘福银律师为大家整理了这份2023年最新的员工离职经济补偿金一览表，希望能帮到大家！💻🔍

首先，经济补偿金的计算主要依据工作年限和月工资标准。按照法律规定，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。特殊情况如违法解除合同或协商一致解除时，补偿标准也会有所不同。📝📈

此外，还需注意工资基数的确定，通常为劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资。若低于当地最低工资标准，则以最低工资为准。因此，在离职前了解清楚相关法规非常重要。⏰💰

希望这份表格能帮助大家更好地维护自身权益，避免不必要的纠纷。法律面前人人平等，理性对待职场变化吧！🤝🌟