职场新人常常会疑惑：在试用期内，公司是否需要为员工缴纳社会保险呢？答案是：必须缴纳！ 根据我国劳动法相关规定，在员工正式入职后，无论是否处于试用期，用人单位都应依法为其缴纳社保。这是对劳动者权益的基本保障哦！💖

试用期只是用人单位与员工相互考察的阶段，并不影响劳动关系的确立。换句话说，试用期也是工作时间的一部分，享受和正式员工相同的福利待遇。如果单位拒绝为你缴纳社保，这属于违法行为，你可以通过合法途径维护自己的权益！💪

缴纳社保不仅关乎你的养老、医疗等基本保障，还涉及工伤、失业等方面的保护。所以，试用期内一定要确认公司是否为你办理了社保手续。同时，这也是判断公司是否正规的重要标准之一！👀

总之，试用期≠免责期，社保该缴还得缴！💼✨