💼公司规定员工辞职时若未提前通知，需扣除50%工资，这样的做法合理吗？近期，不少职场人士对此表示疑惑。根据劳动法相关规定，劳动者享有辞职自由的权利，但同时也需履行一定的义务，比如提前通知用人单位。如果劳动者未按规定提前告知，确实可能给公司带来一定损失，但扣除一半工资的做法是否合法呢？

⏰通常情况下，公司可以依据规章制度对未尽职责的员工进行适当处罚，但这种处罚必须符合法律规定且不能过于苛刻。如果扣除比例过高，可能会侵害员工合法权益。建议劳动者在签订劳动合同前仔细阅读相关条款，明确双方权利义务，避免后续纠纷。

🔍如遇类似情况，可向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁，维护自身权益。同时，企业也应完善内部管理机制，以更人性化的方式处理此类问题，促进劳资关系和谐发展。💪