工伤期间，很多人都会担心自己的收入问题。其实，国家对此有明确的规定，保障了工伤员工的基本权益。当员工因工受伤需要停工接受治疗时，用人单位应支付其原工资福利待遇不变，且支付时间一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这段时间内，员工依然享有社会保险待遇，比如医疗保险等，确保医疗费用无忧。同时，企业不得随意解除劳动合同，体现了对员工的关怀与保护。若遇到单位拒绝支付相关待遇，可以向当地劳动保障部门投诉，维护自身合法权益。记住，在面对工伤时，及时就医和保留证据是关键！💪💸

工伤 工资待遇 劳动者权益