职场中难免会遇到突发情况需要请假，但当领导未批准时，是否可以自行决定休息呢？答案是：不可以！ ❌ 如果未经批准擅自离开岗位，可能会被视为旷工哦！💡

首先，我们需要明确公司的规章制度。大部分企业都会在员工手册或劳动合同中明确规定，员工请假需提前申请并获得批准。即使理由正当，如身体不适或家庭紧急事务，也应遵循流程。因此，即便你觉得请假理由充分，若未获批准就缺勤，很可能被认定为旷工。

其次，建议与领导积极沟通，说明实际情况，并尝试协商解决方案。如果确实因特殊原因无法出勤，可考虑使用年假或其他类型的假期。💼

最后提醒大家，无论结果如何，都应保持良好的职业态度，避免因一时冲动影响个人职业发展。毕竟，良好的职场形象和纪律性才是长期发展的基石！💪✨