🤔劳务派遣是一种常见的用工形式，但当劳动者被辞退时，是否能获得经济补偿呢？答案并非绝对，具体情况需依据相关法律法规及合同条款来判断。若劳动者因公司原因被辞退，通常有权要求经济补偿金。而如果是因为个人原因离职，则可能无法获得补偿。

🔍根据《劳动合同法》，派遣员工享有与正式员工同等的权利。若用人单位违法解除劳动合同，劳动者可主张双倍赔偿。此外，还需注意区分“用工单位”和“派遣单位”的责任，确保自身权益不受侵害。

第三段：⚠️建议劳动者在遇到此类问题时，及时咨询专业律师或相关部门，收集证据以维护合法权益。同时，在签订劳动合同时应仔细阅读条款，明确双方权利义务，避免日后产生纠纷。记住，保护自己是第一位的！💪💼