随着社会的发展，员工的权益保护越来越受到重视。在《劳动法》中，关于年假的规定是每个职场人士都关心的话题。那么，究竟劳动法规定的年假有多少天呢？👇

根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天年假；已满10年不满20年的，可以享受10天年假；已满20年的，则可享受15天年假。值得注意的是，企业需要根据实际情况安排员工休假，如果因工作需要不能安排休假，需支付相应的工资补偿。💼💰

此外，年假的使用也需要注意一些细节。比如，年假一般在一个年度内集中安排，但也可以分段使用。对于新入职的员工，如果工作时间未满整年，也可以按比例享受年假哦！📅✈️

总之，《劳动法》保障了劳动者应有的休息权，希望大家都能合理安排假期，劳逸结合，保持身心健康！💪✨