劳动者在享受带薪年假时，常常会关心自己的工资如何计算。毕竟，这关系到假期期间的收入保障。首先，年休假工资的计算主要基于劳动者的日工资，而日工资通常是通过月平均工资来推算的。💬

如何计算日工资？

按照法律规定，日工资应以劳动者本人月工资为基础，除以当月的日历天数得出。如果劳动者月薪为固定金额，则直接用月薪除以21.75（法定平均每月工作天数）即可。💼

年假工资怎么算？

年休假工资 = 日工资 × 年假天数 × （300% - 已支付的基本工资部分）。例如，若劳动者有5天年假且月薪6000元，其额外获得的工资为：(6000 ÷ 21.75) × 5 × 200% = 约2758元。📅

需要注意的是，具体计算可能因地区政策或企业规定有所不同，建议提前咨询公司HR或查阅劳动合同条款。💪

总之，合理规划年假不仅能放松身心，还能确保工资权益最大化！🌟