在职场中，剋扣工资是一个让人头疼的问题。那么，什麼样的行为才算剋扣工资呢？简单来说，剋扣工资是指用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者应得的劳动报酬。例如：企业无故减少你的绩效奖金、延迟发放工资、或者以不合理理由扣除部分薪资等。这些都是典型的剋扣工资行为。💡

如果你发现自己的工资被剋扣了，首先不要慌张！可以先查看劳动合同，确认自己的工资构成和支付标准是否被违反。如果确实存在问题，可以通过与公司沟通解决，或者向当地劳动监察部门投诉举报。记住，法律保护劳动者的合法权益，你并不孤单！💪

最后提醒大家，签订合同时一定要仔细阅读条款，明确工资明细，这样才能在遇到问题时有据可依！💼✨