在职场中，竞业禁止协议是一种常见的法律文件，它限制员工在离职后的一段时间内从事与原公司竞争的业务。那么，这份协议究竟长什么样呢？🧐

首先，协议会明确双方的基本信息，包括公司名称和员工姓名。接着，协议会详细说明竞业禁止的具体范围，比如禁止员工参与同行业竞争或泄露商业机密。⏰规定的时间期限也很重要，通常为离职后的几个月到一年不等。此外，协议还会提到补偿金的问题，即公司在限制期内需要支付给员工一定的经济补偿。💼

值得注意的是，并非所有岗位都需要签署竞业禁止协议，通常只适用于掌握核心技术或商业机密的员工。因此，在签署前，务必仔细阅读条款，必要时可咨询专业律师，确保自己的权益不受损害。📝💼

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