最近遇到了一件让人头疼的事情——我的私人小老板竟然拖欠了我的工资，这让我感到非常无助和焦虑。虽然我们之间没有签订正式的劳动合同，但工资约定一直很明确。可是到了发薪日，老板却以各种理由拖延，甚至开始回避我的消息。这种情况真的很让人沮丧，毕竟这些都是我辛辛苦苦挣来的血汗钱。

首先，建议大家冷静下来，尝试与老板进行一次友好的沟通。可以写一封邮件或者发一条信息，明确表达自己的诉求，并记录下所有的交流内容。如果沟通无果，那么就需要采取更进一步的措施了。可以向当地的劳动仲裁委员会申请调解，这是解决劳资纠纷的有效途径之一。同时，保留好所有相关的证据，比如工作记录、聊天记录以及工资约定的截图等，这些都是维护自身权益的重要依据。

最后提醒大家，在未来的工作中一定要重视合同的重要性，尽量通过正规渠道保护自己的合法权益。💪💼