职场新人总是对试用期充满疑问，那么究竟法律是如何规定的呢？根据《劳动合同法》，试用期的时长是和劳动合同期限挂钩的！🤔

如果劳动合同期限为三个月以上但不足一年，试用期不得超过一个月；如果合同期限是一年以上但不满三年，则试用期最长为两个月；而三年及以上固定期限或无固定期限合同，试用期不能超过六个月。⏰

不过要注意哦，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，而且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，同时也不得低于当地最低工资标准。📝

试用期不仅是公司考察你的阶段，也是你了解工作环境的机会。好好表现，未来可期！💪✨