最近，职场中关于员工被辞退后工资结算的问题引发了广泛关注。当员工因各种原因被辞退时，工资是否能当天全部结清，成为许多人关心的话题。根据劳动法规定，用人单位应在解除或终止劳动合同的同时支付劳动者应得的工资。这意味着，原则上工资应在离职当天结清，包括基本工资、奖金、加班费等所有应得款项。（✨第一段✨）

然而，在实际操作中，有些公司可能会以各种理由延迟支付工资，甚至出现拖欠现象。这种行为不仅违反法律规定，还可能损害员工权益。如果遇到这种情况，员工可以通过与公司协商解决，或者向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。（🌈第二段🌈）

此外，为了避免不必要的纠纷，建议员工在入职时仔细阅读劳动合同中的相关条款，并保留好工资条和考勤记录等相关材料。这样即使发生争议，也能有据可查，更好地保护自己的利益。（💡第三段💡）总之，按时足额发放工资是用人单位的基本义务，员工有权要求合理待遇。💪💼