丧假是一种企业为员工提供的特殊假期，主要用于处理家庭成员去世的相关事宜。根据中国的劳动法规定，员工在直系亲属（如父母、配偶、子女）去世时，可享受三天的丧假。那么问题来了，这三天的丧假工资该如何计算呢？🤔

通常情况下，丧假期间的工资是正常发放的，不会因为请假而减少。也就是说，只要员工提供了相关证明材料，公司有义务按照正常出勤的标准支付工资。但具体到工资的构成，可能因企业制度或劳动合同有所不同。一些企业可能会额外提供补助或福利，这也需要根据具体情况来定。💼

此外，如果员工需要延长假期，超出三天的部分可能需要申请事假或其他类型的假期，并且可能会扣除相应工资。因此，在面对亲人离世这样的特殊情况时，及时与公司沟通是非常重要的。📞

希望每位员工都能在悲痛时刻感受到来自企业和社会的关怀和支持。🙏✨