在职场中，劳动合同的解除是一个常见的问题。了解其具体形式，有助于双方更好地维护自身权益。劳动合同的解除主要分为三种形式： 协商一致解除、 用人单位单方解除 和 劳动者单方解除。

首先，协商一致解除 是最和谐的方式，双方通过友好沟通达成共识，共同决定终止合同。这种方式对双方影响较小，避免了不必要的纠纷。其次，用人单位单方解除 通常是因为员工违反公司规定或无法胜任工作。这种情况下，用人单位需提前通知并支付相应补偿。最后，劳动者单方解除 则是员工主动提出离职，但需提前30天书面通知单位，确保工作交接顺利进行。

无论哪种方式，都需遵守法律规定，保障双方合法权益。职场如战场，学会妥善处理劳动关系，才能走得更远！💪✨