随着社会的发展和人口老龄化的加剧，我国对职工退休政策进行了调整。最新规定指出，企业职工的退休年龄将逐步延迟，以适应新的经济和社会需求。男性职工的退休年龄维持60岁不变，而女性干部的退休年龄从55岁调整至60岁，女性工人的退休年龄则从50岁调整至55岁。这一变化旨在缓解养老金压力，同时鼓励更多人参与劳动力市场，提升整体生产力。

值得注意的是，新规定采取渐进式实施方式，给予企业和个人充分的适应时间。对于即将退休的职工来说，这意味着需要重新规划职业生涯和养老计划。此外，政府也在完善相关配套措施，如提高养老金待遇、优化社保体系等，确保改革平稳推进。退休不仅是人生的重要阶段，更是享受成果的时刻。让我们以积极的心态迎接这一变化，为未来的幸福生活做好准备吧！💪✨