随着城市发展和产业调整，工厂搬迁成为一种常见现象。但随之而来的就是员工和相关利益方的关注：工厂搬迁后，补偿问题该如何解决？🤔💼

首先，企业需要依据当地法律法规进行补偿。通常情况下，补偿包括经济补偿和非经济补偿两部分。经济补偿涉及工资、福利、工龄等，而非经济补偿则可能包括心理支持或再就业培训。💼💰

其次，员工应主动了解自己的权益，与公司协商合理的补偿方案。如果协商不成，可以通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。📞⚠️

最后，政府也会出台相关政策，帮助受影响的企业和个人平稳过渡。例如提供税收优惠或就业支持计划，确保社会稳定和发展不中断。💪🌟

无论怎样，工厂搬迁都是一个复杂的过程，各方需共同努力，实现共赢。🤝✨