当你提交了辞职申请，却发现单位迟迟不批准时，是不是感到很无助？这种情况确实让人头疼，但别急，我们可以一步步来解决这个问题！首先，检查你的劳动合同，看看其中是否有关于辞职流程的具体规定。如果合同中明确说明了需要提前多久通知公司，并且你已经按要求操作了，那么单位应该尊重你的决定。

其次，尝试与上级或人事部门沟通，了解他们拒绝批准的原因。也许只是流程上的误会，或者公司正处于关键时期希望你能多留一段时间帮忙过渡。如果是后者，可以试着协商一个折中的方案，比如缩短通知期或协助完成交接工作。

最后，如果沟通无果且公司明显违反劳动法，记得拿起法律武器保护自己。可以通过当地劳动仲裁机构申诉，维护自己的合法权益。记住，辞职是你的正当权利，不要轻易妥协！💼✨