拖欠工资是许多劳动者关心的问题，但具体多久算违法呢？根据《劳动法》和相关法规，用人单位应在约定的日期支付工资，通常不能超过一个月。如果公司无故拖欠工资超过一个月，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。💼⚠️

拖欠工资不仅影响员工生活，还可能触犯法律。一旦被认定为恶意拖欠，企业将面临罚款甚至刑事责任。因此，建议劳动者及时保存工资条、考勤记录等证据，以便维权时有据可依。💡💪

同时，劳动者可以通过协商、申请调解或仲裁等方式解决问题。如果问题仍未解决，可以向法院提起诉讼。记住，维护自身权益是每个劳动者的权利！📞🔍