在职场中，每个人都有可能面临离职的情况，无论是主动辞职还是被动解约，了解《劳动法》的相关规定都非常重要。首先，如果你打算辞职，请提前30天书面通知公司，这样可以避免不必要的纠纷。💛如果是试用期员工，则只需提前3天通知即可。🤝

其次，在公司单方面解除劳动合同前，必须有正当理由，例如严重违反规章制度或无法胜任工作等，并需依法支付经济补偿金。💼如果公司违法解除合同，你可以要求继续履行合同或者获得赔偿金。

最后，记得妥善处理工资结算和社保转移问题。⏰确保你的合法权益不受侵害。记住，法律是你最坚实的后盾！💪

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