在现代社会，年假是员工福利的重要组成部分，它不仅体现了企业对员工辛勤工作的认可，也是保障员工身心健康的一种方式。根据中国的《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，公司需要为符合条件的员工提供带薪年假。一般来说，员工在公司连续工作满一年后，就可以享受带薪年假的权利。

具体的年假天数与员工的工作年限挂钩：累计工作已满1年不满10年的员工，每年可以享有5天年假；满10年但不满20年的，每年可休10天；而工作满20年的员工，则可以享受15天的年假。值得注意的是，国家法定节假日和休息日并不计入年假中哦！

如果公司未安排员工休年假或未支付相应的年假工资，员工有权向劳动部门投诉，维护自身权益。毕竟，适当的休息能让大家以更饱满的状态投入工作，创造更大的价值！💪✨