在职场中，加班费的计算总是让人头疼，尤其是对于实行综合工时制的员工来说，休息日加班费如何计算更是个谜题。🤔

首先，我们需要了解什么是综合工时制。它是一种以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的制度，适用于因生产特点不能实行标准工时的行业或岗位。💡

那么，休息日加班费怎么算呢？根据相关规定，在综合工时制下，如果员工在休息日工作且无法安排补休，应支付不低于工资的200%的加班工资。💼

例如，假设你的日工资为200元，在休息日加班一天且未安排补休，你将获得400元的加班费（200元×2）。🎯

需要注意的是，企业必须严格遵守相关法规，合理安排员工的工作和休息时间，确保劳动者的合法权益得到保障。💪

总之，了解加班费的计算方式，不仅能帮助我们维护自身权益，也能促进劳资关系的和谐发展。🤝

加班费 综合工时制 劳动者权益保护