在当今社会，对领导干部的评价是一个复杂而重要的议题。首先，我们需要明确评价的标准。以德才兼备作为评价领导干部的重要标准，不仅符合现代社会的需求，也体现了我国传统文化中的优秀价值观。领导干部的道德品质是其领导能力的基础，它直接关系到其决策的公正性和团队的凝聚力。

其次，考察领导干部的实际工作表现也是不可或缺的一环。这包括他们处理问题的能力、团队管理技巧以及创新能力等。只有将这些方面综合考量，才能全面准确地评估一个领导干部的工作成效。

此外，公众意见和反馈同样重要。通过公开透明的方式收集群众的意见和建议，可以更真实地反映领导干部的工作状况及其在民众心中的形象。这不仅有助于提升政府公信力，还能促进领导干部更好地服务于民。

总之，对领导干部的评价应当多维度进行，既要注重个人品德修养，也要关注其实际工作表现，并充分考虑公众的反馈，这样才能确保评价结果的客观性和公正性。