在职场中，“揩油”这个词常常被用来形容某些人利用职务之便占他人便宜的行为。这种行为不仅违背职业道德，还可能触犯法律。然而，在实际工作中，这样的现象却屡见不鲜。一些管理者可能会通过暗示或直接施压的方式让下属承担额外的工作任务，而这些任务往往与他们的职责无关。

此外，还有一些同事之间也会出现类似情况，比如借用他人物品时未及时归还，或者以各种理由拖延应尽的责任。这些问题看似微不足道，但如果长期得不到解决，将严重影响团队氛围和工作效率。

因此，如何避免成为“揩油者”，同时保护自己免受此类困扰，是每个职场人士都需要思考的问题。首先，明确自己的工作范围，并坚决维护自身权益；其次，当发现有人试图“揩油”时，可以尝试通过沟通解决问题，必要时向上级反映情况。只有大家共同努力，才能营造出更加公平和谐的工作环境。