近日，广汽集团宣布将在职业经理人改革的基础上，进一步深化管理体制改革。据悉，该集团计划在集团内部的管理干部中全面推行竞聘上岗制度，此举旨在提升管理团队的竞争力和活力。

竞聘上岗制度实施后，广汽集团将对成功竞聘的干部实行任期制和契约化管理，并以经营业绩指标作为主要考核依据。这一改革措施不仅有助于优化干部队伍结构，还能更好地激发干部的工作积极性和责任心。