随着企业业务的不断扩展，员工出差成为常态。因此，合理规范差旅费用的管理与税前扣除标准显得尤为重要。差旅费主要包括交通费、住宿费以及餐费等，这些费用在一定程度上可以作为企业的经营成本，在计算应纳税所得额时予以扣除。

首先，交通费的税前扣除需提供正规发票，包括火车票、飞机票等。同时，企业应当制定合理的交通方式选择标准，以避免不必要的高消费。对于长途交通，建议优先选择经济舱位和硬卧等经济型交通工具，以节约成本并符合税法要求。

其次，住宿费方面，企业应参考当地住宿价格水平，设定合理的住宿标准，并要求员工提供正规发票。此外，鼓励员工选择性价比高的酒店，以减少住宿开支。

最后，关于餐费的税前扣除，企业需建立明确的报销制度，员工在外就餐时应保留发票，并按照公司规定标准进行报销。一般情况下，餐费的税前扣除限额为每人每天80元，超出部分则需要自行承担。

总之，企业在处理差旅费税前扣除问题时，必须严格遵循国家相关法律法规，确保费用的真实性和合理性，从而有效降低企业的税收负担。